Cách giao tiếp cho người rụt rè, ít nói
Chúng ta thường cảm thấy thiếu tự tin khi giao tiếp và biểu hiện trước đám đông khi lo lắng về chuyện thiếu hụt của mình rồi so sánh với [...]
Kỹ năng quan sát giúp đọc vị đối phương trong giao tiếp
Kỹ năng quan sát là một trong những kỹ năng quan trọng nhất trong giao tiếp. Nếu bạn có kỹ năng quan sát tốt, bạn sẽ có khả năng đọc [...]
5 bí quyết giúp nhân viên phát triển
Đã là lãnh đạo thì không nên chỉ nói suông, mà nên làm những gì đã nói và nói những điều sẽ làm bằng cách theo dõi sự phát triển của […]
Các phong cách lãnh đạo thường gặp
Phong cách lãnh đạo của một cá nhân là dạng hành vi của người đó thể hiện các nỗ lực ảnh hưởng tới hoạt động của những người khác, được […]
Những lầm tưởng phổ biến về nghề lãnh đạo
Lãnh đạo, quản lý là tên gọi chung về nghề nghiệp của những người có chức vụ; có quyền quản lý, chỉ huy, điều hành từ trung ương đến cơ […]
11 phẩm chất không thể thiếu của một lãnh đạo xuất sắc
Một người lãnh đạo xuất sắc là người sẽ truyền động lực cho nhân viên, giúp họ phát huy hết khả năng của mình để cống hiến cho công việc […]
Văn hóa doanh nghiệp và các bước xây dựng văn hóa cho tổ chức
“Văn hóa doanh nghiệp có thể chiếm 20-30% về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp” – Theo Giáo sư James L. Heskett (giáo sư về Kinh doanh Logistics) Trong […]
Đào tạo doanh nghiệp: Tại sao nó lại cần thiết cho sự phát triển?
Cùng với sự phát triển của khóa học – công nghệ, các doanh nghiệp dần nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, cải thiện quy trình sản xuất, quản […]
Hoạch định kế nghiệp đừng đi theo những lối mòn này
Hoạch định kế nghiệp (HĐKN) có mối quan hệ với những hoạt động quản lý nhân tài khác. Và một khi bạn đã làm sai, bạn không thể làm lại, […]
Bí quyết giữ chân nhân tài thành công
Trong bối cảnh thị trường nhân sự đang đối mặt với cơn “khát” nhân tài, Prudential Việt Nam vẫn trở thành điểm sáng trong mắt người tìm việc. Bởi chính […]
