Khóa Học Pháp Lý Về BHXH & Hợp Đồng Lao Động 2026
Năm 2026 đánh dấu những thay đổi quan trọng về chính sách bảo hiểm xã hội, kéo theo hàng loạt tác động trực tiếp đến chi phí, nghĩa vụ và rủi ro pháp lý của doanh nghiệp. Chỉ một sai sót trong việc áp dụng luật, ký kết hợp đồng lao động hoặc kê khai – đóng bảo hiểm không đúng quy định cũng có thể dẫn đến những sai sót không đáng có.
Trong bối cảnh cơ quan quản lý ngày càng tăng cường hậu kiểm và thanh tra chuyên đề, doanh nghiệp không còn “vô tình sai” – mà bị xem là “không tuân thủ”.
Nhằm trang bị kiến thức chuyên sâu về pháp lý cho doanh nghiệp, Học viện Doanh nhân Vân Nguyên Edubiz tổ chức khoá đào tạo đặc biệt: “QUY ĐỊNH PHÁP LÝ VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG NĂM 2026″
Khóa học này không chỉ cập nhật quy định mới mà giúp doanh nghiệp:
- Hiểu đúng – áp dụng đúng các thay đổi mới nhất năm 2026
- Nhận diện các rủi ro ẩn trong hợp đồng lao động và hồ sơ bảo hiểm
- Biết cách điều chỉnh kịp thời trước khi bị thanh tra
- Xây dựng hệ thống nhân sự – bảo hiểm an toàn, bền vững
Khóa học được xây dựng trên nền tảng các văn bản pháp luật mới nhất, cùng các thông tư và hướng dẫn đi kèm. Với cách tiếp cận thực tiễn, tình huống cụ thể và giải pháp rõ ràng, chương trình không chỉ giúp học viên cập nhật kiến thức mà còn biết triển khai áp dụng ngay trong doanh nghiệp mình.
Khóa học dành cho những ai?
- Chủ doanh nghiệp, thành viên HĐQT, Ban Giám đốc
- Phòng Nhân sự – Hành chính
- Kế toán trưởng, kế toán tiền lương – bảo hiểm
- Chuyên viên C&B, phụ trách lao động – tiền lương
- Bộ phận pháp chế doanh nghiệp
Khai giảng & học phí:
- Khai giảng: Tối thứ năm, ngày 16/04/2026.
- Thời gian học: Các tối ngày 16,17,20,21 tháng 4/2026
- Giờ học: 18h00 – 21h00
- Địa điểm: Hội trường tầng 3 – Viện Hàn Lâm KHXH – Số 1 Liễu Giai – Hà Nội
- HỌC PHÍ: Ưu đãi đối với học viên đăng ký và nộp học phí qua tài khoản trước ngày 31/03/2026 chỉ còn 999.000 VNĐ/HV (học phí bao gồm phí học các buổi học trên lớp, in ấn tài liệu và Teabreak). Vân Nguyên Edubiz không nhận học viên đăng ký và nộp phí tại lớp học.
- Những thay đổi quan trọng nhất của Luật BHXH ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp
- Quy định mới về đối tượng tham gia bắt buộc
- Cách xác định tiền lương đóng BHXH đúng quy định mới
- Rủi ro pháp lý khi tách lương, né đóng, chậm đóng
- Điều kiện hưởng hưu (15 năm) và các thay đổi về BHXH một lần
- Phát hiện sai phạm tiềm ẩn trước khi cơ quan BHXH kiểm tra
* Giải đáp trực tiếp các vướng mắc thực tế từ các doanh nghiệp
1. Nội dung của hợp đồng lao động
- Điều khoản chủ yếu của hợp đồng lao động
- Điều khoản thỏa thuận thêm (tùy nghi) của hợp đồng lao động
- Xây dựng quy chế – nội quy lao động đúng quy định, đủ căn cứ pháp lý để kỷ luật và bảo vệ doanh nghiệp khi có tranh chấp.
* Tình huống thực chiến 1: vụ bà N
2. Hiệu lực của hợp đồng lao động
- Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng lao động
- Hợp đồng lao động vô hiệu
- Cơ quan có thẩm quyền xử lý hợp đồng lao động vô hiệu
* Tình huống thực chiến 2: vụ ông P
3. Giá trị pháp lý của hợp đồng lao động khi có thanh tra, kiểm tra
- Liên quan đến công việc
- Liên quan đến địa điểm làm việc
- Liên quan đến tiền lương, thưởng và bảo hiểm xã hội
- Liên quan đến thời giờ làm việc
4. Giá trị pháp lý của hợp đồng lao động khi giải quyết tranh chấp lao động
- Khi xảy ra sự cố khiếu nại
- Khi xảy ra sự cố khởi kiện
* Tình huống thực chiến 3: vụ ông D
5. Điều chuyển, tạm hoãn, ngừng việc
6. Ký phụ lục hợp đồng lao động
7. Xử lý kỷ luật, sa thải, chấm dứt hợp đồng đúng trình tự đúng căn cứ, tránh rơi vào thế vi phạm pháp luật và phải bồi thường.
* Giải đáp trực tiếp các vướng mắc thực tế từ các doanh nghiệp
ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC NGAY
Từ Khóa: lớp học thuế doanh nghiệp, lớp học về thuế, khóa học thuế, luật thuế, luật thuế doanh nghiệp, luật thuế thu nhập doanh nghiệp, luật quản lý thuế, luat quan ly thue, luật quản lý thuế mới nhất.
Đánh giá
Chưa có đánh giá.