Các yếu tố thu hút và giữ chân nhân sự
Trong thời đại công nghiệp 4.0, nơi mà sự cạnh tranh trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết, việc thu hút và giữ chân nhân sự trở thành một […]
Các chính sách, biện pháp cân đối cung cầu nhân sự
Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, việc cân đối cung cầu nhân sự là một trong những thách thức đối với các doanh nghiệp. Nếu không có sự cân […]
Ưu và nhược điểm của hình thức trả lương theo 3P và KPI
Chính sách lương thưởng là công cụ quản trị nhân lực quyền năng của doanh nghiệp. Nó không chỉ ảnh hưởng đến lợi nhuận ngắn hạn mà còn tác động […]
Mô hình 70/20/10 trong đào tạo và phát triển nhân sự
70/20/10 là một mô hình được sử dụng rộng rãi trong các chương trình đào tạo và phát triển nhân lực. Được phát triển bởi Morgan McCall, Robert Eichinger and […]
Khóa học đầu tư chứng khoán cho người mới bắt đầu
Lịch sử cho thấy, đầu tư chứng khoán là một trong những cách tuyệt vời nhất để đạt được sự giàu có trong dài hạn. Gần như mọi thành viên trong danh […]
Mô hình nến Advance Block
Nến Advance Block là một trong những mô hình nến quan trọng trong phân tích kỹ thuật. Mô hình này thường xuất hiện trong quá trình tăng giá và cho […]
Mô hình nến Stalled Pattern
Mô hình nến stalled pattern là một trong những mô hình phổ biến trong phân tích kỹ thuật thị trường tài chính. Mô hình này xuất hiện khi giá cả […]
Biểu đồ thanh trong chứng khoán
Sau khi lựa chọn được cổ phiếu tiềm năng thông qua các hoạt động xác định thời điểm tham gia thị trường, lựa chọn danh mục, phân tích cơ bản. […]
Mô hình nến ba con quạ đen (Three Black Crows)
Mô hình nến ba con quạ đen (Three Black Crows) là một trong những tín hiệu đảo chiều mạnh mẽ cho các giao dịch bắt đỉnh trên thị trường. Mặc dù […]
Lot trong giao dịch chứng khoán: Định nghĩa, cách tính và tác động đến giao dịch
Lot (hay Lô) là một khái niệm quan trọng trong giao dịch chứng khoán. Nó thường được sử dụng để đánh giá kích thước của một giao dịch và có […]
